Новости

Тенденции судебной практики в спорах частных инвесторов и публично-правовых образований при реализации совместных инвестиционных проектов

В рамках инвестиционных отношений с публично-правовыми образованиями («ПО») частные инвесторы в большинстве случаев сталкиваются с неравноценным распределением ответственности за успешное осуществление проекта. Как следствие, при невозможности реализации проекта по любым причинам на практике ПО выходит из инвестиционных отношений без потерь, а частный инвестор несет расходы и убытки, компенсация которых представляется затруднительной.

Конституционный суд РФ о возможности копирования (фотографирования) материалов таможенной проверки при ознакомлении с ними

В конце апреля 2023 года Конституционный суд РФ («КС РФ») по заявлению ООО «Изи Чайна Корпорэйт» принял Постановление №22-П, в котором признал неконституционным пункт 2 статьи 235 ФЗ №289 в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования он не обеспечивает права проверяемого лица (его представителя) в ходе ознакомления с материалами таможенной проверки осуществлять из них выписки, использовать технические средства для их копирования (фотографирования), и в связи с этим допускает в правоприменительной практике отказ проверяемому лицу (его представителю) в осуществлении такого права.

Параллельные переговоры по M&A-сделке с несколькими покупателями

Любой M&A-сделке сопутствует переговорный процесс, в рамках которого стороны стремятся достичь согласия по основным условиям сделки. В некоторых случаях актив желают приобрести сразу несколько покупателей. Вправе ли продавец вести переговоры сразу с несколькими покупателями и умалчивать о ведении параллельных переговоров?

Опубликована генеральная лицензия санкционного регулятора Великобритании на осуществление платежей по ранее возникшим обязательствам

22 мая 2023 года Управление по осуществлению финансовых санкций Великобритании выпустило генеральную лицензию на осуществление платежей по ранее возникшим обязательствам INT/2023/3024200.

Как определить место работы в трудовом договоре с дистанционным работником?

Несмотря на то, что трудовые отношения в условиях дистанционной работы обладают своей спецификой, к ним применимо большинство «классических» норм российского трудового законодательства.

Например, любой трудовой договор должен содержать условие о месте работы. Однако условие о месте работы дистанционных работников обладает рядом особенностей.

Принят Указ Президента РФ об «обязательном замещении» еврооблигаций

22 мая 2023 года был опубликован Указ Президента Российской Федерации №364 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 5 июля 2022 года №430 „О репатриации резидентами — участниками внешнеэкономической деятельности иностранной валюты и валюты Российской Федерации“».

Перспективы и последствия приостановки СоИДН с недружественными странами (обновление)

Высказанное ранее Минфином и МИДом предложение о приостановке действия соглашений об избежании двойного налогообложения с недружественными странами получило новый импульс к развитию.

О правовом значении государственной регистрации долгосрочного договора аренды недвижимого имущества

Договор аренды зданий, помещений, сооружений и земельных участков, заключаемый на один год и более (долгосрочный договор) подлежит государственной регистрации в Едином государственной реестре недвижимости и считается заключенным с момента такой регистрации.

Можно ли взыскать убытки с контрагента за внезапный выход из переговоров?

Зачастую переговорный процесс носит длительный характер, ввиду чего, стороны несут расходы на услуги консультантов, подготовку документов по сделке, проведение комплексной юридической проверки. Но так ли легко взыскать все эти издержки с недобросовестного контрагента, который внезапно прекратил переговоры?

В чем нужно убедиться работодателю в случае увольнения работника по собственному желанию?

Собственное желание работника — самое распространенное основание для увольнения. Несмотря на то, что «выпадение» одного из членов команды может стать проблемой с точки зрения управления персоналом и организации внутренних бизнес-процессов компании, с юридической точки зрения данное основание увольнения является для работодателей достаточно безопасным.